แรงงานเรียกร้อง “เม้นส์มาลาได้”

ถึงแม้ว่าสังคมไทยจะคุยกันมากขึ้นเรื่องประจำเดือนและผ้าอนามัยควรเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน แต่กฎหมายไทยยังไม่ระบุถึงวันลางานช่วงเป็นประจำเดือน

ภาพ: กลุ่มคนงานหญิงเพื่อความยุติธรรม

เชียงใหม่ – นักกิจกรรมสิทธิทางเพศในไทยยื่นข้อเสนอ “วันลางานช่วงเป็นประจำเดือน” ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พร้อมรายชื่อผู้สนับสนุนกว่าสองพันรายชื่อทั่วประเทศและเครือข่ายสิบเก้าองค์กร

26 พฤศจิกายนที่ผ่านมา เนื่องในโอกาสวันยุติการใช้ความรุนแรงต่อผู้หญิง กลุ่มคนงานหญิงเพื่อความยุติธรรม (กญธ.) เครือข่ายแรงงานที่ทำงานเรื่องคุณภาพชีวิตของแรงงานหญิง ได้ยื่นข้อเรียกร้อง 4 ข้อต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข้อเรียกร้องทั้งสี่ ได้แก่ 1. ขอให้กำหนดวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างให้กับคนทำงานทุกคนในวันที่เป็นประจำเดือน 2. ขอให้รัฐจัดให้มีผ้าอนามัยแจกฟรีทั่วประเทศ 3. ขอให้รัฐจัดสวัสดิการให้กับเด็กทุกคนที่อยู่ในประเทศไทยโดยไม่เลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและสถานะ 4. ขอให้รัฐจัดให้มีพื้นที่ปลอดภัยให้กับทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากความรุนแรงทางเพศในครอบครัวและสถานที่ทำงาน 

 

กฎหมายไทยไม่ระบุถึงวันลางานช่วงประจำเดือน

ถึงแม้ว่าสังคมไทยจะคุยกันมากขึ้นเรื่องประจำเดือนและผ้าอนามัยควรเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน กฎหมายแรงงานไทยยังไม่มีการระบุถึงวันหยุดงานช่วงเป็นประจำเดือน ตัวแทนจากกลุ่มคนงานหญิงเพื่อความยุติธรรมเผยว่า เวทีเสวนาและการยื่นหนังสือวันนั้น เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานรับข้อเรียกร้องและเสนอให้ผู้ที่ต้องการหยุดช่วงเป็นประจำเดือนใช้สิทธิลาป่วย 

“ผู้หญิงต้องผ่านการมีประจำเดือนทุกเดือน จึงควรมีสิทธิลาหยุดโดยไม่นับรวมกับวันลาป่วย” ตัวแทนสมาชิกสาวจากกญธ.กล่าว โดยขอให้ไม่เปิดเผยชื่อ เธออธิบายว่าคนงานในเชียงใหม่และจังหวัดภาคเหนือในภาคเกษตรส่วนใหญ่เป็นกลุ่มชนพื้นเมืองและแรงงานข้ามชาติ เพราะต้องทำงานในสวนทั้งวัน บางครั้งช่วงเป็นประจำเดือนบางรายมีอาการไม่สบายมากจนเป็นลม

ตามกฎหมายแรงงานไทย แรงงานสามารถลาป่วยได้ 30 วันต่อปีโดยได้รับค่าจ้าง กฎหมายยังระบุว่าวันลาหยุดเพื่อไปทำหมันสามารถนับรวมในสามสิบวันนี้ได้ ส่วนวันลาคลอดนั้นนับแยกออกไป

 

เมืองไทยตามหลังเพื่อนบ้าน

หลายประเทศในเอเชียมีนโยบายเกี่ยวกับวันลาหยุดช่วงเป็นประจำเดือนโดยได้รับค่าจ้าง อินโดนีเซียเริ่มต้นมีนโยบายนี้เมื่อปี 2491 โดยคนทำงานสามารถลาช่วงสองวันแรกของรอบเดือนได้ อย่างไรก็ตาม การปรับปรุงกฎหมายตอนปี 2546 ได้ลดทอนการบังคับใช้กฎหมายและถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเหลือเพียงการเจรจาต่อรองระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ที่เวียดนาม แรงงานสามารถหยุดได้สามวันต่อเดือนช่วงเป็นประจำเดือนและผู้ที่ไม่ต้องการใช้สิทธินี้ สามารถได้รับค่าตอบแทนเพิ่ม ทว่านักรณรงค์เรื่องเพศบางคนกังวลว่าการมีวันลาหยุดช่วงเป็นประจำเดือนจะยิ่งทำให้เกิดการเหมารวมทางเพศ

ข้อเรียกร้องของกลุ่มแรงงานหญิงทางเหนือสอดคล้องกับกิจกรรมที่กรุงเทพฯ นิทรรศการ “เลือดเดือน” (Moon Blood Festival) ที่ร้านกาแฟ Day/DM café เยาวราช นำเสนอเรื่องการมีประจำเดือนในมุมมองที่หลายคนอาจไม่ได้นึกถึง ประติมา รักษาชนม์ นักเพศวิทยาและเจ้าของร้าน ระบุเพศสถานะตัวเองว่านอน-ไบนารี่ (non-binary) เรียกร้องให้ทลายมายาอคติเรื่องประจำเดือนและภาพจำว่าเป็นแค่เรื่องของผู้หญิง

“เรารู้สึกกระอักกระอ่วนทุกครั้งเวลาซื้อผ้าอนามัยในห่อสีชมพูจ๋าหรือดูผู้หญิงมากๆ มีผู้มีความหลากหลายทางเพศหลายสถานะที่มีประจำเดือนเหมือนกัน นี้ยังไม่นับว่าการมีเประจำเดือนก็ส่งผลต่ออารมณ์ความรู้สึกและการปฏิบัติต่อคนรอบข้างด้วย” ประติมาอธิบาย

นิทรรศการจัดแสดงงานศิลปะ เช่น กล่องผ้าอนามัยที่ทำเพื่อทรานส์แมนและนอน-ไบนารี่ โดยเปิดจัดแสดงวันฮาโลวีนเพื่อเล่นกับคำว่า “เลือด” ตั้งแต่ 31 ตุลาคมถึง 30 ธันวาคม

 

Help support our journalism!
Your donation allows us to keep bringing you these important stories
Stay informed!

Get our latest stories direct to your inbox.